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一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

作成日 平成27年4月1日

1. 計画期間
平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間
2. 内容

<目標1>
年次有給休暇の取得率を25%とする。

<対策>
平成27年4月~
年次有給休暇の取得状況の把握
計画的な取得に向けた管理職との意見交換
取得状況の取りまとめ、周知などによる取得促進のための取組の開始

<目標2>
計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員:計画期間中に1人以上取得する。
女性社員:育児休業の申し出をした社員の取得率100%を維持する。

<対策>
平成27年4月~
育児休業を取得しやすい環境を整え、男性の育児休業の取得促進に向け、制度の周知
育児休業中の社員へのフォロー体制作り
  妊娠中及び出産後の社員の相談窓口設置
  育児休業中の社員への会社情報の提供
  復職時の事前面談

以上